Algemene gebruiksvoorwaarden
Deze algemene gebruiksvoorwaarden, hierna de « Voorwaarden », hebben tot doel de voorwaarden te bepalen voor toegang tot en gebruik van het platform People Analyzer™, uitgegeven door VSI INNOVATION.
Doel van de dienst
People Analyzer™ is een professioneel platform voor analyse van human capital dat het verspreiden van vragenlijsten, het afnemen van psychometrische tests en het genereren van analyserapporten mogelijk maakt ter ondersteuning van professionele, management-, HR-, wervings-, competentieontwikkelings- en individuele of collectieve besluitvorming.
Aanvaarding van de Voorwaarden
Toegang tot en gebruik van People Analyzer™ houdt volledige, onvoorwaardelijke aanvaarding van deze Voorwaarden door de gebruiker in.
Als de gebruiker deze Voorwaarden niet aanvaardt, dient hij het platform niet te gebruiken.
Toegang tot het platform
Toegang tot People Analyzer™ kan worden verleend via een gebruikersaccount of via een uitnodigingslink waarmee de gebruiker een vragenlijst kan invullen of een test kan afleggen.
Het gebruik van het platform is voorbehouden aan personen van minstens 18 jaar. Door People Analyzer™ te gebruiken, verklaart de gebruiker aan deze minimumleeftijd te voldoen.
De gebruiker is verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van zijn inloggegevens, toegangslinks en authenticatiemethoden. Elk gebruik via zijn account of toegangslink wordt geacht onder zijn verantwoordelijkheid te geschieden.
Beschrijving van de diensten
People Analyzer™ kan onder meer het volgende mogelijk maken:
- aanmaken en beheren van gebruikersaccounts;
- verzenden van uitnodigingen naar kandidaten, medewerkers of begunstigden;
- invullen van psychometrische vragenlijsten;
- genereren van individuele of collectieve rapporten;
- analyse van profielen, gedrag, motivaties en professionele of teamdynamiek;
- toegang tot modules voor werving, management, communicatie of professionele begeleiding;
- bij toepassing: betrokkenheid van gemachtigde partnerconsultants.
VSI INNOVATION behoudt zich het recht voor om te allen tijde functies van het platform te wijzigen, op te schorten of te verwijderen, zonder recht op schadevergoeding.
Gebruik van psychometrische analyses
De analyses, scores, resultaten, aanbevelingen en rapporten gegenereerd door People Analyzer™ zijn instrumenten ter ondersteuning van inzicht en besluitvorming. Ze vormen in geen geval een absolute waarheid, een medische evaluatie, een psychologische diagnose, een geautomatiseerde beslissing of een garantie voor toekomstige prestaties.
Resultaten moeten steeds met oordeelsvermogen, in hun context worden geïnterpreteerd en worden aangevuld door menselijk, professioneel en managementoordeel.
Beslissingen op basis van door People Analyzer™ geleverde resultaten, met name op het gebied van werving, mobiliteit, management, oriëntatie, opleiding of begeleiding, blijven de enige verantwoordelijkheid van de klant, de professionele gebruiker of de betrokken organisatie.
Geen geautomatiseerde besluitvorming
People Analyzer™ mag niet worden gebruikt als geautomatiseerd beslissingssysteem dat op zichzelf juridische of wezenlijke gevolgen voor een persoon tot stand brengt.
Elke beslissing die een persoon betreft, moet worden onderworpen aan een onafhankelijke, contextgebonden menselijke beoordeling.
Verplichtingen van de gebruiker
De gebruiker verbindt zich ertoe People Analyzer™ te gebruiken in overeenstemming met deze Voorwaarden, de toepasselijke wetgeving, beroepsnormen en de beginselen van eerlijkheid, vertrouwelijkheid en non-discriminatie.
Het is ten strengste verboden het platform te gebruiken om:
- recht, waardigheid of privacy van een persoon te schenden;
- discriminerende of onrechtmatige beslissingen te nemen;
- resultaten buiten hun legitieme professionele doeleinden te gebruiken;
- rapporten, methoden of inhoud te extraheren, kopiëren, reproduceren of doorverkopen;
- ongeautoriseerde toegang tot het platform of de gegevens te proberen te verkrijgen;
- de werking van de dienst te verstoren of te compromitteren;
- reverse engineering, scraping, massale extractie of technisch kopiëren uit te voeren.
Verantwoordelijkheid van de klant
De klant is uitsluitend verantwoordelijk voor het selecteren van personen die worden uitgenodigd het platform te gebruiken, het configureren van toegangsrechten, het informeren van betrokken personen, het gebruiken van resultaten en het nemen van beslissingen op basis van gegenereerde rapporten.
De klant garandeert dat hij alle nodige machtigingen heeft om een persoon uit te nodigen voor een test of voor toegang tot resultaten over die persoon.
Toegang tot resultaten
Toegang tot resultaten hangt af van de configuratie zoals vastgesteld door de klant of de gebruikerorganisatie. Resultaten kunnen toegankelijk zijn voor:
- de betrokken gebruiker;
- de klant of organisatie die de beoordeling initieert;
- gemachtigde partnerconsultants;
- gemachtigde platformbeheerders.
De klant is uitsluitend verantwoordelijk voor verleende machtigingen en voor adequate informatie van betrokken personen.
Intellectuele eigendom
Het platform People Analyzer™, de architectuur, interfaces, databases, vragenlijsten, rapporten, methodologieën, analytische modellen, teksten, grafische elementen, merken, logo’s, handelsnamen, algoritmen, inhoud en meer in het algemeen alle componenten zijn het exclusieve eigendom van VSI INNOVATION of vallen onder rechtmatig verkregen gebruiksrechten.
De merken People Analyzer™, T8™ en DISCpro™ zijn gedeponeerde merken van VSI INNOVATION. Elk onrechtmatig gebruik, reproductie, imitatie, wijziging, associatie, depot, exploitatie of toe-eigening van deze merken is ten strengste verboden.
Door toegang tot of gebruik van het platform worden geen intellectuele-eigendomsrechten overgedragen aan de gebruiker of klant.
Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van VSI INNOVATION is het ten strengste verboden om:
- het geheel of een deel van het platform te reproduceren, te kopiëren, te verspreiden, te publiceren, te verkopen, te verhuren of over te dragen;
- gegenereerde rapporten te reproduceren, kopiëren, te verspreiden of door te verkopen buiten het gecontracteerde toegestane kader;
- gegevens uit databases te extraheren of opnieuw te gebruiken;
- het platform te decompileren, te demonteren, te analyseren of te proberen te reconstrueren;
- een concurrerende dienst te creëren op basis van inhoud of methoden van People Analyzer™;
- merken, namen of onderscheidende elementen zonder machtiging te gebruiken.
Elke inbreuk op intellectuele-eigendomsrechten kan leiden tot civiele en strafrechtelijke procedures, inclusief voor merkinbreuk, oneerlijke concurrentie of schending van bedrijfsgeheimen.
Licentie
Behoudens naleving van deze Voorwaarden en betaling van de verschuldigde vergoedingen verleent VSI INNOVATION een persoonlijk, niet-exclusief, niet-overdraagbaar en herroepelijk recht op toegang tot en gebruik van het platform uitsluitend voor interne professionele doeleinden.
Deze licentie verleent geen eigendomsrechten op het platform of de inhoud.
Financiële voorwaarden
Toegang tot bepaalde diensten van People Analyzer™ is betalend. De toepasselijke prijzen worden meegedeeld aan de klant of weergegeven op het platform op het moment van aankoop.
Facturering kan onder meer credits, abonnementen, modules of aanvullende diensten omvatten.
Tenzij anders vermeld, zijn gekochte credits persoonlijk, niet-overdraagbaar, niet-vervangbaar en niet-restitueerbaar.
Alle bestellingen zijn definitief en bindend. Betaling geschiedt volgens de voorwaarden vermeld bij de aankoop.
Betaling
Betalingen kunnen worden verwerkt via beveiligde betalingsproviders zoals Stripe. VSI INNOVATION bewaart geen volledige creditcardgegevens.
Bij wanbetaling of incident mag VSI INNOVATION de toegang tot diensten opschorten of beperken, zonder afbreuk te doen aan openstaande bedragen.
Restitutiebeleid
Behoudens dwingend recht zijn alle gedane betalingen definitief en niet-restitueerbaar, met name bij niet-gebruik, gedeeltelijk gebruik, verloop, verwijdering van een account, opschorting of onvrede met betrekking tot interpretatie van resultaten.
Herroepingsrecht
Professionele klanten hebben geen herroepingsrecht, tenzij de wet dit verplicht.
Voor consumenten: wanneer diensten digitale inhoud betreffen of onmiddellijke uitvoering, stemt de gebruiker uitdrukkelijk in met onmiddellijke uitvoering en doet hij afstand van zijn herroepingsrecht waar de wet dat toestaat.
Beschikbaarheid van de dienst
VSI INNOVATION streeft ernaar toegang onder redelijke voorwaarden te bieden, maar garandeert geen ononderbroken of foutloze beschikbaarheid.
Het platform kan tijdelijk niet beschikbaar zijn door onderhoud, updates, incidenten, hostingbeperkingen, overmacht of storingen bij derden.
VSI INNOVATION kan diensten te allen tijde wijzigen, opschorten of stopzetten zonder schadevergoeding.
Beperking van aansprakelijkheid
People Analyzer™ wordt aangeboden als instrument ter ondersteuning van besluitvorming. VSI INNOVATION garandeert geen specifiek resultaat, prestatie, wervingssucces of juistheid van interpretatie.
VSI INNOVATION is niet aansprakelijk voor beslissingen genomen op basis van output van het platform.
- verkeerde interpretatie van resultaten;
- gebruik buiten het beoogde doel;
- HR- of managementbeslissingen;
- discriminerend of onrechtmatig gebruik;
- onjuiste gegevens van de gebruiker;
- verkeerde configuratie van toegang;
- tijdelijke niet-beschikbaarheid;
- verlies aan omzet, gegevens of reputatie;
- indirecte of gevolgschade.
De aansprakelijkheid is beperkt tot het in de voorafgaande twaalf maanden betaalde bedrag, behalve bij zware schuld of dwingend recht.
Verboden gebruik
De dienst mag niet als enige basis dienen voor beslissingen die personen treffen, met inbegrip van werving, evaluatie, sanctie of beëindiging van een arbeidsverhouding.
Opschorting en beëindiging
VSI INNOVATION kan toegang zonder voorafgaande kennisgeving opschorten of beëindigen bij inbreuk, misbruik, veiligheidsrisico of wanbetaling.
Persoonsgegevens
De verwerking van persoonsgegevens wordt beschreven in het privacybeleid dat op de website beschikbaar is.
Vertrouwelijkheid
Alle niet-openbare informatie verkregen via People Analyzer™ is vertrouwelijk en mag niet worden geopenbaard aan niet-gemachtigde derden.
Overmacht
VSI INNOVATION is niet aansprakelijk voor tekortkomingen door gebeurtenissen buiten haar redelijke controle.
Wijziging
VSI INNOVATION kan deze Voorwaarden te allen tijde wijzigen. De toepasselijke versie is die die geldt op het moment van gebruik.
Toepasselijk recht
Deze Voorwaarden worden beheerst door het Franse recht.
Geschillen
In geval van een geschil streven partijen naar een minnelijke oplossing. Bij gebrek daaraan zijn uitsluitend de bevoegde rechtbanken in Frankrijk bevoegd.
Aanvullende bepalingen
Geen enkele verklaring van afstand, gedeeltelijke nietigheid of relatie als onafhankelijke aannemer beïnvloedt de afdwingbaarheid van deze Voorwaarden.
Partnerconsultants handelen onafhankelijk en zijn uitsluitend verantwoordelijk voor hun diensten.