PRODUIT 01
T8™
HET MEEST COMPLETE OP DE MARKT
Acht gedragsdynamieken, vijftig verfijnde psychometrische facetten en een eigen visualisatie die leesbaar blijft—zelfs zonder training.
8 dynamieken · 50 facetten · 15 min
Voorbeeld downloadenDE PRIJS VAN NIETS DOEN
Mensen verkeerd lezen kost geld.
Drie foute mensbeslissingen wegen zwaarder dan een mislukt investeringsproject. Zo voelt de rekening in de praktijk.
01 / MISLUKTE WERVING
30 K€
Gemiddelde kost van een mislukte werving—€75k bij leidinggevende rollen.
Source — Pôle emploi, 2019
02 / MANAGERSKEUZE
82 %
van de organisaties kiest de verkeerde managers.
Sources — Gallup, CEB, Alva Labs
03 / INTERN CONFLICT
3 K€
per medewerker per jaar: zo duur wordt slecht gemanaged conflict.
Source — Workplace Peace Institute
Precieze lezing houdt uw intuïtie scherp.
UW VAK
Eén platform. Vier invalshoeken.
01 / RECRUTEMENT
Wervingskantoren
Verrijk elk traject met betrouwbare psychometrie, afgestemd op echte marktdrukwording. Word gecertificeerd partner, krijg partnertarieven en creëer samen hoog-impacttrajecten.
Bekijk het aanbod 02 / ADVIES & BEGELEIDINGAdvieskantoren
Verklein wervingsrisico's, lijn teams uit en temper interne spanning met één platform voor het volledige HR-team—geen voorafgaande training nodig.
Bekijk het aanbod 03 / PERFORMANCEDirecteuren, HR & managers
Begrijp uw teams beter om ze sneller te laten groeien. Versterk samenhang, voorspel spanning voor het escaleert en til de collectieve prestatie.
Bekijk het aanbod 04 / TOETSING & BEGELEIDINGCompetentiebeoordelingen
Ga dieper in gesprekken met een verfijnde analyse per coachee. Heldere, gestructureerde deliverables tonen welke context en rollen het beste passen.
Bekijk het aanbodPRODUCTEN
Drie invalshoeken. Één gedeelde taal.
D
72
I
41
S
58
C
84
PRODUIT 02
DISCpro™
VOLLEDIG PROFESSIONEEL DISC
Een operationele kaart van communicatiestijlen, verrijkt met doorlopende signalen—voor lijnmanagement of team-events.
4 quadrants · 24 indicateurs · 10 min
Voorbeeld downloadenPRODUIT 03
Teammapping
ÉÉN TEAM VAN BOVENAF
Eén collectieve blik op sterke punten, blinde vlekken, duo-synergieën en voorspelbare spanningspunten—presentatieklaar voor directie en teams.
Synergie · Spanning · Directieklare slides
Voorbeeld downloadenDE METHODE
T8™ — gebouwd op 40 jaar onderzoek.
Onze methode steunt op het Big Five-model (OCEAN)—internationale standaard van Goldberg tot Costa & McCrae.
T8 vertaalt die wetenschappelijke basis naar acht werkplekklare gedragsdynamieken die je meteen toepast—zonder voorkennis.
Begrijp de wetenschap achter T8+40 ans
BIG FIVE-ONDERZOEK
50
GEMETEN FACETTEN
8
T8-DYNAMIEKEN
20 min
AFNAME*
WAAROM PEOPLE ANALYZER?
Vier redenen.
Nog een HR-tool? Nee—een platform voor eerlijkere mensbeslissingen.
01
Precies werven
Zie wie écht bij rol, team en cultuur past—niet alleen wie het beste solliciteert.
02
Leidinggevenden uitlijnen
Begrijp hoe iedereen werkt, communiceert, beslist en reageert onder druk—voor gerichte aansturing.
03
Cohesie versterken
Zoom uit over teams—blinde vlekken signaleren en samenwerking versoepelen.
04
Vaardigheden ontwikkelen
Heldere rapporten met aandachtspunten en groei-hefbomen per persoon—zodat coaching meteen landt.
Veelgestelde vragen.
Q1Moet ik getraind zijn om het platform te gebruiken?
Nee—dat is juist ons onderscheid. Platform en rapporten zijn direct bruikbaar zonder cursus; certificering blijft mogelijk voor wie dieper wil duiken.
Q2Worden gegevens van kandidaten en organisaties beschermd?
Ja. Hosting in Frankrijk, GDPR-by-design, gegevens worden niet doorverkocht—we verdienen niet aan uw data.
Q3Wat kost een rapport?
T8 Signal kost één credit (€ 30). Per stuk afnemen zonder contract—staffel bij volume.
Q4Hoelang duurt een test?
Reken op gemiddeld 20–30 minuten—kort genoeg voor concentratie, sterk genoeg wetenschappelijk.
Q5Bieden jullie debrief-ondersteuning?
Ja. Gecertificeerde partnerconsultants ondersteunen individuele debriefs, teamworkshops en management-alignement.