LA RÉFÉRENCE DU TEST PSYCHOMÉTRIQUE PROFESSIONNEL

La bonne personne,
à la bonne place.

People Analyzer offre aux dirigeants, DRH, consultants et cabinets une lecture fine de chaque collaborateur pour Recruter avec justesse - Manager mieux - Performer durablement.

LE COÛT DE L'INACTION

L'humain mal lu coûte cher.

Trois décisions humaines mal prises ont plus de conséquences qu'un mauvais investissement. Voici ce qu'elles vous coûtent vraiment.

01 / RECRUTEMENT RATÉ
30 K€

Coût d'un recrutement raté. 75 K€ si c'est un cadre.

Source — Pôle emploi, 2019

02 / CHOIX MANAGER
82 %

des entreprises se trompent dans le choix de leurs managers.

Sources — Gallup, CEB, Alva Labs

03 / CONFLIT INTERNE
3 K€

par salarié et par an : ce que coûte un conflit interne mal géré.

Source — Workplace Peace Institute

Une lecture précise sécurise votre intuition.

PRODUITS

Trois approches. Un même langage.

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PRODUIT 01

T8™

LE PLUS COMPLET DU MARCHÉ

Huit dynamiques comportementales. Cinquante facettes psychométriques fines. Une représentation visuelle propriétaire qui rend la lecture simple — même sans formation préalable.

8 dynamiques · 50 facettes · 15 min

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PRODUIT 02

DISCpro™

DISC PROFESSIONNEL COMPLET

Une lecture opérationnelle des styles de communication, enrichie par des indicateurs continus. Conçue pour des décisions managériales ou pour des animations en team building.

4 quadrants · 24 indicateurs · 10 min

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PRODUIT 03

Cartographie d'équipe

UNE ÉQUIPE, VUE DE HAUT

Un rapport collectif qui révèle les forces, les angles morts, les synergies entre binômes et les zones de tension prévisibles. Livrable prêt à être présenté en CODIR ou aux équipes.

Synergies · Tensions · Slides CODIR

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Voir tous les rapports T8 (Performance, Leader, Sales, Fit, Motivations)
LA MÉTHODE

T8™ — fondé sur 40 ans de recherche.

Notre méthode unique traduit le modèle Big Five (OCEAN), référence internationale de la psychologie scientifique depuis Lewis Goldberg, puis Costa et McCrae.

T8™ traduit ces fondements scientifiques en huit dynamiques comportementales adaptées au monde de l'entreprise, rendant leur lecture et leur application immédiatement accessibles, sans formation préalable.

Comprendre la science derrière le T8
+40 ans
DE RECHERCHE BIG FIVE
50
FACETTES MESURÉES
8
DYNAMIQUES T8
20 min
DE PASSATION*
POURQUOI UTILISER PEOPLE ANALYZER ?

Quatre raisons.

Pas un outil RH de plus. Une plateforme conçue pour produire des décisions humaines plus justes.

01

Recruter juste

Identifier les profils réellement alignés avec le poste, l'équipe et la culture de l'entreprise, au-delà de leur performance en entretien.

02

Aligner le management

Comprendre précisément comment chaque collaborateur fonctionne, communique, décide et réagit sous stress, afin de piloter la performance de chacun avec efficacité.

03

Augmenter la cohésion

Prendre de la hauteur sur vos équipes en un coup d'œil. Détecter les angles morts, fluidifier les relations et renforcer la coopération.

04

Développer les compétences

Des rapports clairs, concrets et directement exploitables, permettant d'identifier les points de vigilance et leviers de progression propres à chaque individu pour guider leur montée en compétence.

Questions fréquentes.

Q1Faut-il être formé pour utiliser la plateforme ?

Non. C'est même notre principal différenciant. La plateforme et les rapports sont pensés pour être pris en main sans formation préalable. Une formation est proposée pour ceux qui veulent aller plus loin et obtenir le statut de certifié.

Q2Mes données et celles des candidats sont-elles protégées ?

Oui. Hébergement 100 % France, conformité RGPD native, données jamais réutilisées dans une base de recrutement tierce. Nous ne monétisons pas vos données.

Q3Combien coûte un rapport ?

Le rapport T8 Signal coûte 1 crédit, soit 30 €. Achat à l'unité, sans engagement. Tarif dégressif.

Q4Combien de temps prend un test ?

20 à 30 minutes en moyenne. Optimisé pour rester pertinent scientifiquement sans perdre l'attention du candidat ou du collaborateur.

Q5Proposez-vous un accompagnement de débrief ?

Oui. Notre réseau de consultants partenaires certifiés peut intervenir en complément pour des débriefs individuels, des ateliers d'équipe ou des séminaires d'alignement managérial.

Voir toute la FAQ

Voyez ce qu'une lecture précise change dans vos décisions humaines.