Présélection candidat
Pour les recruteurs en phase de tri. Vous priorisez vos shortlists sur des éléments comportementaux objectivés, pas seulement sur le CV.
PRODUITS · RAPPORT 01
T8 Signal™ — La synthèse comportementale en 4 pages.
Le rapport socle de la méthode T8™. Quatre pages denses, lisibles en cinq minutes, qui synthétisent les huit dynamiques comportementales d'un profil et donnent au manager les leviers pour décider, briefer et intégrer rapidement.
4 PAGES 5 MIN DE LECTURE 1 CRÉDIT
01 · QUAND L'UTILISER
Pour les phases courtes — quand chaque minute de lecture compte.
T8 Signal™ est conçu pour les moments où vous avez besoin d'une lecture humaine fiable, mais où vous n'avez pas le temps d'un rapport approfondi. Cinq minutes de lecture, quatre pages denses, une décision plus claire.
Brief avant entretien
Pour les managers qui rencontrent un candidat. Vous préparez vos questions, ciblez les zones à creuser et arrivez en entretien avec une lecture concrète.
Premier débrief équipe
Pour les DRH et coachs en intégration. T8 Signal pose la base d'un dialogue managérial structuré dès les premières semaines.
Prise de poste accélérée
Pour les nouveaux managers qui héritent d'une équipe. Vous comprenez chaque membre en cinq minutes plutôt qu'en six mois de tâtonnement.
02 · ANATOMIE DU RAPPORT
Quatre pages denses, structurées pour l'usage.
Chaque page du rapport T8 Signal a une fonction précise. Pas de remplissage, pas de redondance. La structure suit le flux d'utilisation réel : de la synthèse rapide à la préparation d'entretien.
P. 1
Synthèse décisionnelle
L'archétype dominant en une image, les principales forces du profil et les points de vigilance majeurs. La vue d'ensemble en quinze secondes.
- Archétype animal dominant
- Forces dominantes
- Points de vigilance
P. 2
Fiche recruteur
Pour quels contextes ce profil est fait — et pour quels contextes il ne l'est pas. Le profil de manager idéal pour le faire performer.
- Ce candidat est fait pour…
- …et n'est pas fait pour
- Manager idéal
P. 3
Indicateurs comportementaux clés
Six catégories notées sur quatre niveaux colorés. Une lecture instantanée des forces et des zones à risque sur chaque dimension structurante.
- Fiabilité & exécution
- Performance
- Intelligence relationnelle
- Influence & positionnement
- Gestion de la pression
- Potentiel & évolution
P. 4
Questions d'entretien ciblées
Six questions calibrées sur les zones du profil à explorer. Reproductibles à l'identique par le manager final, pour prolonger l'évaluation jusqu'à la décision.
- Question principale
- Question de relance
- Points à observer
03 · LA MÉTHODE T8™
Une seule lecture, huit dynamiques comportementales.
T8 Signal lit le profil sur huit dynamiques comportementales fondamentales. Chacune a une fonction managériale précise, et la combinaison des huit donne le portrait complet — une dominante, une secondaire, une lecture nuancée.
🦁
Lion
Leader affirmé décisionnaire
🐆
Guépard
Accélérateur opportuniste agile
🐏
Bélier
Déclencheur audacieux frontal
🐬
Dauphin
Catalyseur relationnel empathique
🐝
Abeille
Fiabilisateur structuré collectif
🦉
Chouette
Analyste rigoureux perspicace
🦅
Aigle
Stratège visionnaire ambitieux
🐕
Berger
Coordinateur protecteur opérationnel
04 · COMMENT ÇA MARCHE
Du test à la décision en moins de 30 minutes.
Pas de retraitement. Pas d'analyse à faire. Juste utiliser. La passation, la livraison et la lecture du rapport tiennent dans une demi-heure de votre journée — pas plus.
01
Le candidat passe le test
Quinze minutes en ligne, depuis n'importe quel appareil. Aucune installation, aucun contexte technique nécessaire pour le candidat.
02
Vous recevez le rapport
Livraison immédiate par email et dans la plateforme. Le PDF de quatre pages est prêt à imprimer ou à partager dans votre comité de recrutement.
03
Vous l'exploitez en entretien
Cinq minutes de lecture, structure claire pour l'entretien, questions ciblées prêtes à poser. Vous arrivez en réunion préparé sans avoir préparé.
05 · ÉCOSYSTÈME T8™
Le socle de la méthode, présent dans tous les rapports approfondis.
T8 Signal n'est pas un rapport isolé. Il est intégré dans tous les rapports approfondis — vous n'avez jamais à faire deux passations pour un même profil. Une seule passation, sept lectures complémentaires possibles selon vos besoins.
RAPPORT 02
T8 Performance™
INCLUT T8 SIGNAL
Le rapport de référence — analyse complète des dynamiques.
RAPPORT 03
DISCpro™
INCLUT T8 SIGNAL
Style relationnel et communication.
RAPPORT 04
T8 Leader™
VIA T8 PERFORMANCE
Postures de leadership pour dirigeants.
RAPPORT 05
T8 Sales™
VIA T8 PERFORMANCE
Performance commerciale et closing.
RAPPORT 06
T8 Fit™
VIA T8 PERFORMANCE
Métiers idéaux et environnements porteurs.
RAPPORT 07
T8 Drive™
VIA T8 PERFORMANCE
Moteurs d'engagement et fidélisation.
06 · TARIFICATION
Une lecture rapide. Un crédit. Délai immédiat.
T8 Signal™ est le rapport au meilleur ratio prix / valeur de la méthode T8™. Pas d'engagement, pas de paliers de volume, pas de surprise. Vous payez à l'usage, vous lisez en cinq minutes.
1
CRÉDIT PAR RAPPORT
Tarif unitaire le plus accessible de la gamme. Idéal pour démarrer.
4
PAGES UTILES
Pas de page de remplissage. Quatre pages denses pensées pour l'action.
5
MIN DE LECTURE
Le rapport est lisible en moins de cinq minutes — y compris la fiche recruteur.
∞
DÉLAI IMMÉDIAT
Livraison dès la fin du test. Pas d'attente, pas d'intermédiation.